企業如何利用招聘筆試管理系統策劃一場招聘考試？
在大型企業中，由于招聘人數較多，前來應聘人數也較多，考慮到這一點，有企業決定使用招聘筆試管理系統率先篩選出一批合格的人才，便捷又高效，還能得到自己所需要的專業人才。那么企業是如何利用招聘筆試管理系統策劃一場招聘考試呢？
第一步：報名參加
這里推薦一款好用的招聘筆試管理系統——優考試，不用擔心應聘人數多的問題，優考試提供批量導入考生的功能，可以將所有應聘人數信息一鍵導入到系統里面。不過，還有一個更為簡便的辦法，那就是創建報名。
優考試創建報名到組時，可以設置報名之人需填寫姓名、手機、性別、身份證、應聘職位等信息，管理員發布報名鏈接，應聘者填寫這些信息，即可將所有信息導入到系統里面。
第二步：創建試卷
優考試擁有批量導入題庫的功能，可將筆試所需要的題目迅速導入系統里面。題庫導入后，便可開始創建試卷。
創建試卷之時，可以有多種設置，例如試卷權限、微信通知考試、積分規則的、批卷設置，設置完后即可發布考試，將考試鏈接發布給考生即可。
第三步：開始考試
因為是線上考試，優考試為此提供了多種防作弊功能，比如防切屏、霸屏功能、答題過程禁止復制粘貼、人臉識別、攝像頭監考、PC端全程錄屏等，企業可根據自身需求選擇所需要的防作弊功能，保證考生的考試成績是真實有效的。
為了防止考生利用手機作弊，可以開啟手機攝像頭輔助監考，也就是雙攝考試，電腦攝像頭對應考生的人臉情況，手機攝像頭對應考生周圍的情況，可以清楚地看到考生在桌面上是否有使用手機的現象。若是有需要，管理員還可通過監控中心對考生進行監考，若發現有異常行為者可發送作弊警告。
第四步：統計分析
考試結束后，可以選擇立即出成績，客觀題系統自動閱卷評分，問答題按關鍵字判分，除此之外還有員工的成績分析，包括最高分、最低分、平均分等，通過成績分析可以快速篩選出成績合格之人，成績不合格即為淘汰。
以上便是使用招聘筆試系統的招聘流程，利用優考試可以創建輕松又快捷的招聘筆試，既能節約成本，又能短時間內得到有效的招聘成果，感興趣的企業趕快來聯系我們吧~
?
?
