企業考試系統如何幫助企業進行公開招聘？
企業進行公開招聘是常見的方式。但是現在疫情，線下的考試方式已不再是企業公開招聘的首選，更多的企業會選擇線上考試，但隨之而來的一系列問題也會暴露出來，比如作弊、公平性、試題泄露等等。其實利用好企業考試系統就可以輕松組織線上招聘筆試，也可以幫你解決好這些問題。那么考試系統是如何幫你解決問題的呢？
1、輕松收集報名信息
企業在面對招聘筆試人員眾多的情況下，就有整理數據難的問題。在優考試企業進行考試系統報名管理服務功能中，就可以解決筆試人員提供信息數據收集的問題，只需要管理員編輯好報名信息進行發送或發布給應聘人員自主填寫。優考試系統會根據應聘者提供的信息，自動分類好人員的信息數據，能夠高效的幫助企業收集和管理人員信息問題。
2、靈活快捷管理試卷
面對企業題庫眾多，難整理的特點。優考試支持用戶隨意構造系統目錄并錄入試題，支持豐富題型，文字、圖片、公式等，提供靈活的試卷格式和試題內容，隨心所欲構造試卷。還可為多個子管理開放題庫管理權限，共享試題，實現真正的靈活管理試題。
3、快速搭建考試試題
企業進行公開招聘面試時，會有眾多求職者，在公司hr不多的情況下，求職者篩選、面試成為急需解決的問題。而優考試線上嚴肅公開招聘筆試可以解決這個問題，只需要簡單的4步就可以完成。
①新建試卷：在優考試系統后臺嚴肅考試界面，企業可以根據招聘的不同工作崗位新建試卷，根據具體步驟進行相關資料填寫。
②快速組卷：優考試系統有多種組卷方式：固定組卷、隨機組卷、固定+隨機組卷，可以根據自身需求進行組卷。
③靈活設置：考試時間、人員分組、防作弊等等功能都可以根據自身需求進行設置。
④發布試卷：全部設置完畢后，可發布試卷以及通知考生參加筆試，企業招聘筆試可通過快捷鏈接讓考生進入。
4、保障嚴肅考試公正
如果企業進行線上嚴肅性招聘筆試，公平問題是一個大家都擔心的問題。在防作弊這方面，優考試嚴肅考試系統能夠讓作弊行為無所遁逃！它擁有高達十多種防作弊功能，如：人臉識別、三路音視頻信息實時監控錄像監考、霸屏考試等等，強有力防止了替考、搜索問題答案、分屏等等企業舞弊風險行為，為招聘筆試公平公正合理發展保駕護航。
5、智能考后數據分析
考后，面試官面對眾多的答卷，不免有些不堪重負，對此優考試系統也可以幫你輕松解決。優考試系統擁有智能數據分析能力，能夠幫企業解決繁瑣的數據統計問題，可幫助企業快速篩選出考核通過的應聘者，提高招聘的效率和準確度。系統還可對每場考試提供成績排行、考核維度分析、及格率等等數據。
以上便是解決企業公開招聘嚴謹性的方案，從學員報名到考后數據分析，均可使用優考試功能解決，這樣大力減少了hr工作環境壓力，快速解決線上公開招聘的難題，你不想來體驗一下嗎？
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