如何在企業培訓考核系統中搭建培訓考核平臺？
為提高員工工作績效水平，激發員工潛在工作能力，增強組織或個人的應變和適應能力，企業會對員工進行定期或不定期培訓考核，那么就會有越來越多的企業采用企業培訓考核系統來實現線上員工考核，那么如何在企業培訓考核系統中搭建培訓考核平臺呢？
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一、人員管理
企業可以通過人員API直接對接系統，不需要再次導入信息。還支持根據系統格式要求將員工信息批量導入到組，或者單個手動導入，導入方式簡單靈活。
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二、上傳題庫
優考試支持單題導入，或通過Word、Excel模板進行批量導入。支持多重題型，可以呈現視頻、音頻、圖片、公式等形式，滿足企業培訓考核的各種出題需求。
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三、創建試卷
管理員可以選擇固定組卷、隨機組卷和固定+隨機組卷三種組卷方式。隨機抽選試題，避免員工提前知道題目，互通答案。
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四、發布考核
如果舉辦嚴肅考核的話，可以在嚴肅考試系統中實現，嚴肅考試擁有完善的防作弊措施以及閱卷方式，在考試人數眾多時，還可開啟智能防作弊監考功能，系統會提供作弊率排行，幫助監考員減輕監考壓力。
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五、數據分析
系統可以自動給每道題打分，并在考核結束之后統計分數，形成數據表格，企業可導出查看。
以上便是如何在企業培訓考核系統中搭建培訓考核平臺的解決方案！總之，優考試是一家專業的在線考試服務提供商，我們提供的在線考試系統功能豐富、安全可靠，能夠滿足各類考試需求。如果您正在尋找專業的在線考試服務，歡迎咨詢優考試，我們將竭誠為您服務。
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