HR撰寫平面設(shè)計(jì)師職位描述是一種挑戰(zhàn)？模板在這！
偉大的平面設(shè)計(jì)師擁有對(duì)他們的成功至關(guān)重要的創(chuàng)造性和實(shí)踐技能。他們是溝通和協(xié)作的專家，他們樂(lè)于接受建設(shè)性的反饋。那些面對(duì)客戶的角色尤其擅長(zhǎng)建立和維護(hù)關(guān)系。
?
雇傭平面設(shè)計(jì)師擁有這種獨(dú)特技能的人絕非等閑之輩。第一步？撰寫職位描述。是一種挑戰(zhàn)？捕捉上面提到的技能組合。你不希望過(guò)于具體以至于優(yōu)秀的候選人被拒之門外，但你也不希望吸引數(shù)百名不合適的申請(qǐng)人。
?
我們可以幫忙。我們已經(jīng)創(chuàng)建了一個(gè)平面設(shè)計(jì)師職位描述模板，在特殊性和靈活性之間取得了平衡。此外，我們解釋了如何找到一個(gè)滿足你的創(chuàng)意要求和適合你的頂尖平面設(shè)計(jì)師。
?
目錄
平面設(shè)計(jì)師職位描述模板
為什么這個(gè)平面設(shè)計(jì)師職位描述模板有用
下一步:吸引和評(píng)估平面設(shè)計(jì)師候選人
常見問(wèn)題
?
平面設(shè)計(jì)師職位描述模板
職稱:平面設(shè)計(jì)師
位置:[插入位置]
隸屬于:營(yíng)銷經(jīng)理
作業(yè)類型:[全職/兼職/合同]
?
關(guān)于我們
[公司名稱] 是一家具有前瞻性思維的公司，專門從事 [簡(jiǎn)要描述公司的重點(diǎn)，例如創(chuàng)意營(yíng)銷解決方案或視覺(jué)品牌]。我們的目標(biāo)是 [陳述使命，例如“用引人入勝的視覺(jué)內(nèi)容重塑數(shù)字世界”]。我們信奉 [核心價(jià)值觀，如創(chuàng)造力、協(xié)作和高標(biāo)準(zhǔn)] 的文化，提倡鼓勵(lì)職業(yè)發(fā)展的環(huán)境。憑借 [獨(dú)特品質(zhì)，例如創(chuàng)新設(shè)計(jì)和屢獲殊榮的活動(dòng)] 的良好聲譽(yù)，我們致力于讓我們的團(tuán)隊(duì)成為 [行業(yè)或部門] 的領(lǐng)導(dǎo)者。
?
工作概述
我們正在尋找一位才華橫溢、注重細(xì)節(jié)的平面設(shè)計(jì)師加入我們的團(tuán)隊(duì)。成功的候選人將有助于發(fā)展我們的視覺(jué)品牌，為各種渠道制作創(chuàng)意資產(chǎn)，并加強(qiáng)我們的整體品牌戰(zhàn)略。這個(gè)角色非常適合對(duì)平面設(shè)計(jì)充滿熱情的人，他們希望獲得各種創(chuàng)意項(xiàng)目的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，并直接塑造我們品牌的視覺(jué)吸引力。
?
主要職責(zé)
為印刷和數(shù)字平臺(tái)開發(fā)和制作高質(zhì)量的視覺(jué)內(nèi)容，包括社交媒體圖像、網(wǎng)站圖形、小冊(cè)子和廣告。
與營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)合作，集思廣益并開發(fā)反映公司品牌和業(yè)務(wù)目標(biāo)的創(chuàng)意概念和活動(dòng)。
協(xié)助設(shè)計(jì)和格式化營(yíng)銷資料，如演示文稿、電子郵件模板、電子書和新聞通訊。
支持公司網(wǎng)站及其他在線資產(chǎn)的設(shè)計(jì)和維護(hù)，確保具有凝聚力和吸引力的用戶體驗(yàn)。
創(chuàng)建和完善設(shè)計(jì)草案、故事板和原型以供內(nèi)部審查和反饋。
與外部供應(yīng)商聯(lián)絡(luò)，準(zhǔn)備印刷文件，確保所有設(shè)計(jì)符合品牌指南和生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)。
緊跟設(shè)計(jì)趨勢(shì)并開展研究以啟發(fā)和指導(dǎo)創(chuàng)意項(xiàng)目。
利用設(shè)計(jì)軟件(例如Adobe Creative Suite)制作具有視覺(jué)吸引力的專業(yè)內(nèi)容。
幫助建立和維護(hù)品牌指南，確保所有視覺(jué)元素在各個(gè)渠道保持一致。
協(xié)助規(guī)劃和協(xié)調(diào)促銷活動(dòng)的視覺(jué)方面，以保持品牌一致性。
根據(jù)需要為營(yíng)銷和設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)提供支持，包括組織設(shè)計(jì)資源和管理工作流程任務(wù)。
?
技能
熟練使用Adobe Creative Suite（Photoshop、Illustrator、InDesign）等設(shè)計(jì)工具。
注重細(xì)節(jié)，具有強(qiáng)烈的設(shè)計(jì)原則意識(shí)，包括布局、色彩理論和排版。
了解品牌概念，并有能力在多個(gè)營(yíng)銷接觸點(diǎn)有效地轉(zhuǎn)化這些概念。
具有網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)原則的基本知識(shí)，包括 HTML、CSS，以及使用 WordPress 等內(nèi)容管理系統(tǒng) (CMS) 的經(jīng)驗(yàn)。
能夠在動(dòng)態(tài)、快節(jié)奏的環(huán)境中獨(dú)立工作或與團(tuán)隊(duì)協(xié)作同時(shí)處理多個(gè)項(xiàng)目。
具有較強(qiáng)的口頭和書面溝通能力，能夠清晰地傳達(dá)設(shè)計(jì)理念。
具有創(chuàng)造性思維和出色的解決問(wèn)題能力。
?
優(yōu)先資格
強(qiáng)大的作品集展示了平面設(shè)計(jì)、插圖和視覺(jué)傳達(dá)方面的一系列創(chuàng)造能力。
具有平面設(shè)計(jì)、營(yíng)銷或相關(guān)創(chuàng)意領(lǐng)域的工作經(jīng)驗(yàn)。
平面設(shè)計(jì)、視覺(jué)藝術(shù)、市場(chǎng)營(yíng)銷、傳播或相關(guān)專業(yè)（或同等培訓(xùn)）的學(xué)士學(xué)位。
具有針對(duì)多種媒體（包括印刷和數(shù)字格式）進(jìn)行設(shè)計(jì)的豐富經(jīng)驗(yàn)。
了解數(shù)字營(yíng)銷原則，并具有為網(wǎng)站、社交媒體和電子郵件營(yíng)銷創(chuàng)建優(yōu)化設(shè)計(jì)的經(jīng)驗(yàn)。
熟悉工作流程和項(xiàng)目管理工具（例如 Trello、Asana）。
了解視頻編輯和動(dòng)態(tài)圖形軟件。
?
好處
[列出加入貴公司的福利，例如健康保險(xiǎn)、帶薪休假、職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)、協(xié)作和創(chuàng)造性的工作環(huán)境、靈活的工作時(shí)間等。]
?
申請(qǐng)說(shuō)明
如果您是一位設(shè)計(jì)愛(ài)好者，渴望為成長(zhǎng)中的公司做出貢獻(xiàn)，我們鼓勵(lì)您申請(qǐng)。請(qǐng)?jiān)?[申請(qǐng)截止日期] 之前將您的申請(qǐng)材料 [包括您的設(shè)計(jì)作品集鏈接] 發(fā)送至 [電子郵件地址]。
?
為什么這個(gè)平面設(shè)計(jì)師職位描述模板有用
我們開發(fā)了這個(gè)平面設(shè)計(jì)師職位描述模板，以最大限度地提高獲得理想雇員的機(jī)會(huì)。
?
在寫完角色的基本信息之后，這抓住了最有機(jī)會(huì)成功的平面設(shè)計(jì)師的注意力。平面設(shè)計(jì)師在不同的行業(yè)工作，所以我們從一開始就清楚工作環(huán)境。
?
你也應(yīng)該這樣做。這個(gè)職位是內(nèi)部的還是代理的？如果是內(nèi)部的，是什么類型的公司？不要忘記包括你公司的核心價(jià)值觀，這樣候選人可以看到他們的價(jià)值觀是否與他們一致。
?
接下來(lái)呢。這工作概述。這是一個(gè)職位的簡(jiǎn)要概述，以及成功的候選人將如何為組織做出貢獻(xiàn)。加入一行關(guān)于這個(gè)職位最適合的人的信息有助于進(jìn)一步完善申請(qǐng)人的范圍。
?
這主要職責(zé)概述角色的細(xì)節(jié)。潛在的申請(qǐng)人需要知道他們將要從事的項(xiàng)目類型，他們將要設(shè)計(jì)的平臺(tái)，以及他們將要使用的設(shè)計(jì)軟件。我們不會(huì)忽視非設(shè)計(jì)職責(zé)，比如緊跟設(shè)計(jì)潮流。這些因素有助于候選人評(píng)估他們是否適合你的職位。不能承擔(dān)責(zé)任的候選人不太可能申請(qǐng)。
?
接下來(lái)是技能一節(jié)，重點(diǎn)介紹頂級(jí)平面設(shè)計(jì)師的關(guān)鍵素質(zhì)。我們把技能放在首位–優(yōu)先于學(xué)歷等優(yōu)先資格–因?yàn)榧寄軐?duì)該職位至關(guān)重要。如果一個(gè)候選人缺乏你的職位所需要的基本技能，再多的教育也無(wú)法彌補(bǔ)這一點(diǎn)，他們將無(wú)法勝任這份工作。
?
一旦候選人知道他們有能力滿足公司的期望，他們就可以看到他們的背景是否符合你的首選資格。請(qǐng)注意，我們使用了“首選”一詞，而不是“必需”.”雖然大多數(shù)平面設(shè)計(jì)師都有學(xué)士學(xué)位，但有越來(lái)越多的替代學(xué)習(xí)方法可以讓設(shè)計(jì)師掌握他們所需的專業(yè)知識(shí)。要求首選資格向候選人展示你重視設(shè)計(jì)中的非傳統(tǒng)路線。
?
在教育偏好之前強(qiáng)調(diào)技能也擴(kuò)大了候選人范圍，這在招聘設(shè)計(jì)師時(shí)是有利的。總結(jié)一下應(yīng)用說(shuō)明為候選人提供如何繼續(xù)申請(qǐng)的清晰步驟。詢問(wèn)候選人設(shè)計(jì)作品集的鏈接是一個(gè)很好的方式，可以看出他們的創(chuàng)造能力和設(shè)計(jì)風(fēng)格。
?
下一步:吸引和評(píng)估平面設(shè)計(jì)師候選人
你精心制作的職位描述可以帶來(lái)合適的候選人。但是平面設(shè)計(jì)師的就業(yè)市場(chǎng)非常擁擠增長(zhǎng)速度低于平均水平適用于所有職業(yè)。那么，你如何縮小你的申請(qǐng)人范圍呢？
?
我們有答案——而且答案不是審查他們的簡(jiǎn)歷或其他申請(qǐng)材料——這種方法很耗時(shí)，容易產(chǎn)生偏見和誤聘等等。答案是：立即評(píng)估您的申請(qǐng)人。
?
為此，請(qǐng)使用像匡優(yōu)人才測(cè)評(píng)系統(tǒng)這樣的人才發(fā)現(xiàn)平臺(tái)，該系統(tǒng)可以幫助您評(píng)估平面設(shè)計(jì)師測(cè)試。
?
您甚至可以使用各種答案格式來(lái)包含自己的自定義問(wèn)題。一種可能的答案格式是什么？文件上傳。通過(guò)這種方式，您可以要求候選人上傳他們?cè)O(shè)計(jì)作品集中的過(guò)去作品文件。
?
評(píng)估結(jié)果可以幫助您輕松找到最優(yōu)秀的申請(qǐng)人，以便進(jìn)入評(píng)估過(guò)程的下一階段——包括您的平面設(shè)計(jì)師的面試。
?
常見問(wèn)題
平面設(shè)計(jì)師的職位描述怎么寫？
寫平面設(shè)計(jì)師工作描述的最好方法是使用模板。你還必須專注于工作所需的技能，加上工作的責(zé)任，我們的模板包括吸引高質(zhì)量平面設(shè)計(jì)師所需的一切。
?
平面設(shè)計(jì)師是做什么的？
圖形設(shè)計(jì)人員創(chuàng)建視覺(jué)內(nèi)容，如廣告、徽標(biāo)、包裝設(shè)計(jì)和網(wǎng)站圖形。他們利用自己在設(shè)計(jì)方面的專業(yè)知識(shí)來(lái)傳達(dá)信息，并通過(guò)排版、顏色和圖像來(lái)增強(qiáng)品牌效應(yīng)。
?
平面設(shè)計(jì)師和內(nèi)容創(chuàng)作者有什么區(qū)別？
平面設(shè)計(jì)師主要關(guān)注視覺(jué)傳達(dá)，使用設(shè)計(jì)技巧來(lái)創(chuàng)建引人注目的圖像和布局。許多人也精于動(dòng)作設(shè)計(jì)和編碼，盡管他們的核心職責(zé)圍繞著設(shè)計(jì)和視覺(jué)。相比之下，內(nèi)容創(chuàng)作者跨越各種格式工作。當(dāng)他們可能處理視覺(jué)設(shè)計(jì)，他們也可能產(chǎn)生博客帖子，網(wǎng)站內(nèi)容和營(yíng)銷文案。
?
