教您制作企業文化答題闖關活動
只有員工了解企業文化、認可企業文化，才能從企業的現實情況出發解決問題。而員工要做到正確解讀和深刻理解企業文化，充分領會其精髓，當然少不了企業對員工進行企業文化的學習培訓。培養員工對企業的認同，如果是采取普通的PPT培訓和考試，可能會很枯燥無聊，無法激發員工的學習興趣。
那么，如何讓企業文化的學習也可以變得趣味起來呢？今天教您使用在線考試系統制作企業文化答題闖關活動！
設置一個闖關答題活動，在不同的關卡設置紅包或者獎品的獎勵，讓員工提高主動參與的積極性。
?制作方法如下：
首先，使用在線考試系統，先把題目導入到系統里面，然后進入【試卷管理】；如果沒有賬號，可以免費用郵箱注冊一個賬號，在官網就可以注冊，很方便。
在試卷管理頁面我們可以看到，有一個新增的【新建闖關】的功能。
創建的第一個步驟，與創建試卷類似，就是為你的闖關答題設置標題、分類、封面、描述。最重要的是，我們要選擇闖關的模式，可以選擇單人闖關或者是多人PK闖關的模式。
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接下來就是關卡的設置。我們先設置關卡，一般默認一道題目是一個關卡（單選題），而且為了保證闖關答題公平性，答題是隨機抽取題目的。
題目抽取后，我們就可以進行【添加獎勵】，我們可以在不同的關卡設置獎勵，比如設置激勵詞作為提示語，紅包作為某個關卡的獎勵，有可以設置郵寄獎品或者線下發放的方式。
關卡設置完畢后，我們就可以開始闖關的參數的設置，可以設置闖關規則說明、闖關答題限制答題的時長、是否付費進入等等。
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為了增添趣味性，我們也可以選擇闖關的主題和添加音效。
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設置完成后，保存之后我們就可以發布闖關了。同樣跟試卷的發布很類似，只要把闖關的鏈接或者二維碼分享出去，即可讓你的考生在線闖關答題拿紅包啦！
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如圖，在微信端答題界面如下：
獲得獎勵的界面如下：
?闖關進行的時候，系統會記錄實時的闖關情況，可以很清楚的看到誰進來闖關了，闖關是否成功；闖關排行榜和前三甲；闖關人數有多少。?點擊查看考試記錄，同時，用戶還可以查看或者導出闖關記錄、闖關報告；可以查看獎勵詳情。
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?這種類型的闖關答題活動，其實也算是一種激勵機制的建立，即變“要我做”為“我要做”，吸引員工自覺向組織目標靠攏，自覺按照企業文化所倡導的方向邁進，能夠較好地解決這一問題。覺得有趣的可以嘗試一下這種方法，上面使用的優考試在線考試系統可以解決這個問題。
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感興趣可以點擊或掃描二維碼體驗闖關答題：一起來闖關拿紅包吧！
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