如何組織好一場校園招聘考試
如何組織一場校園招聘考試？
傳統組織公司校園招聘考試，需要選定筆試場地，比如附近的學校教室；要確定高校學生的應聘人數，選定監考人員和考務工作人員，每個考場監考人員，比如考場巡導人員，保衛工作人員等。 同時，組織一次招聘考試，需要確定筆試題目、打印試卷；考后還要清點試卷、統計成績等等，這一整個流程，將耗費大量的人力、物力。
但是為了解決沖突線下考試帶來的這些弊端，現在很多的企業管理者，會選擇一款好用的在線招聘考試系統，來組織校園招聘考試。
我們今天借助優考試在線考試系統，來看看如何組織好一場校園招聘考試！
使用優考試來組織校園招聘考試，非常的高效方便，操作也十分簡單，自動判分，還有統計分析功能，系統為每個參與招聘測試的人員提供全面的考試報告，更有詳盡的能力圖譜、知識分析，試題分析，HR可以輕輕松松掌握應聘者的情況。
首先，創建測試很簡單，只需四步走。
第一步，添加試卷名稱和試卷描述、封面等。
第二步，按模板一鍵即可導入筆試題目，方便快捷。
第三步，設置試卷參數，即設定考試時間、試卷防作弊功能等。
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第四步，成功創建筆試試卷，分享給應聘者即可。
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而應聘者只需要在手機端，即可參與筆試答題，無需HR再去耗時間去打印題目、判分。
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招聘考試結束后，HR不需要去做統計分析的工作，系統有智能的統計分析功能，不僅僅可以查看整體應聘者的情況，也可以看單個考生的考生報告、考試詳情、成績分析！對于HR分析一位學生的能力非常的有幫助！
輕松的組織校園招聘考試，使用在線考試系統，有效的縮短組卷時間，減少整個流程步驟，對于人力人事部來說，是再合適不過的幫手了！
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