企業考試培訓系統如何實現主觀題自動評分？
我們在使用企業考試培訓系統進行出題考試時，試卷除了客觀選擇題外，也會包括一些主觀題，如問答題等題型，大多數出題者認為，企業考試培訓系統實現客觀題自動判分應該很容易，那主觀題是如何自動評分呢？
今天小編就和大家來分享，優考試-企業考試培訓系統是如何實現主觀題自動評分的。
首先，我們來了解什么是主觀題？
所謂主觀題，是指那些能更好地考查學生具體情況或個性的試題。主觀題要求學生自己組織材料，并采用合適的方式表達陳述出來。試題的題型有問答題、論述題、應用題、作文題等。
企業考試培訓系統是如何實現主觀題自動判分？
如果，在標準答案基礎上，不想人工判分，想通過設置來實現系統自動判分出成績，那可以開啟優考試的自動判分設置也就是設置得分關鍵字，根據標準答案設置得分關鍵字并設置其關鍵字的得分。
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如上圖設置了3個關鍵詞，每個關鍵詞都設置了分數，假如這道題是6分，考生每答對一個關鍵詞則得到相應的分數，如果全答對總得分不能超過試題總分（6分）。
所以問答題的判分原理是根據用戶在后臺設置，其判分的公平性也是根據后臺設置是否合理決定的。
另外，也可以結合優考試的人工評卷功能一起使用，確保系統判分是否合理、準確。
以上是關于優考試企業考試培訓系統如何實現主觀題自動判分的介紹，你掌握了嗎？
