朝川礦推出“朝川職教”小程序，打造職工線上培訓載體新形式
中國平煤神馬集團由原平煤集團和神馬集團兩家中國500強企業重組而成，原平煤集團為國家“一五”規劃的9大重點項目之一，是新中國第一個自行勘探、設計的特大型煤炭基地，素有“中原煤倉”之稱；原神馬集團是改革開放之初國家第一批引進的9個重點建設項目之一，是當時國內唯一一家全套引進日本先進設備技術、生產尼龍66工業絲和浸膠簾子布的現代化企業，結束了我國高品質輪胎骨架材料長期依賴進口的歷史。
朝川礦位于河南省汝州境內，1971年建井，1978-1980年相繼投產，1998年7月加入平煤集團朝川礦。
項目背景：
為了不斷提升職工素質，加強區隊自主培訓管理，朝川礦借助優考試考試培訓系統推出“朝川職教”小程序，為職工自主學習提供了有力保障。尤其是疫情防控期間，該程序更是發揮了線上教學、線上考試、線上學習的重要作用。
解決方案：
通過優考試的答題小程序的學習模塊，把文件宣貫、事故案例、專項培訓練習、日常學習等課件制作成課程放到該模塊，實現了疫情期間“停課不停教、停課不停學”。
為確保學習培訓實效，朝川礦職教中心還可以對全礦各戰線通過小程序參與學習的情況進行考核評比，對戰線內個人積分前3名和區隊整體積分前3名的分別給予獎勵。
而在小程序“我的”一欄，職工可查閱自己的考試記錄、錯題本、積分排行、積分詳情等內容，方便職工更加直觀的了解自己的學習情況。
朝川礦副礦長胡國勇表示：
我們在這個小程序中建立了‘課程超市’和自主選學機制，在全礦職工中實行安全技能培訓學分積分制度，為每位職工建立安全技能培訓學習個人終身賬號，以便存儲個人學習、培訓、從業崗位、考核取證等信息，使培訓考核全過程可追溯。據統計，朝川職教小程序上線以來，該礦干部職工已累計登陸學習46萬余人次。
項目展示：
