企業培訓用的在線考試系統，針對不同角色而言該如何選擇？
傳統的培訓考試方式已經漸漸的被線上培訓方式取代了，越來越多的企業加入了在線培訓的行列。一個好用的在線考試系統，對于企業培訓來說很重要，不僅僅可以有效的降低成本，也能更高效率的幫我們完全培訓任務！
那么企業培訓的考試系統哪個好？如何選擇？小編認為這個要針對不同的角色的角度來進行選擇，而這要從功能需求方面來看。接下來我們從培訓部門、管理層、員工的角度來闡述這個問題。
1.培訓部門
對于組織培訓的部門而言，一款考試系統操作要簡單、組織考試要輕松，最好是幾個步驟就可以完成一次培訓考試的創建。
同時，要支持分層級的管理，比如說員工的信息管理，需要執行分部門管理，方便針對不同的部門進行針對性的培訓考試。
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最后還有培訓結果的展現。在線考試系統需要有獨立的每次培訓考試的成績記錄與統計分析，對每位員工都有獨立的考試報告，同時可以快速導出。
2.管理層角度
其實管理層主要就是看考試效果，需要掌握員工的答題情況，主要是培訓部門的反饋，從上面我們說到，考試系統需要指出考試記錄、報告的導出，就是為了方便老板的查看；主要看著整體的結果，要具備智能的數據統計分析功能。
同時，還有成本的問題，通過使用在線考試系統，要比傳統的培訓考試的方便要低成本得多，因此需要考慮性價比！
3.員工角度
對于員工來說，最重要的是答題的界面、便捷性與結果的反饋。遠程在線培訓考試，就是為了讓員工參加的方式更便捷，不需要再花費過多的額外的時間去參加課程培訓、講座培訓，在家里就可以用電腦、手機、ipad輕松參與培訓考試。同時，在線考試系統可以提供員工個人后臺，賦予每個人賬號即可登錄參與培訓考試、查看考試結果、錯題集。
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以上針對不同角色而言該如何選擇企業培訓用的在線考試系統的解答，希望大家可以參考一下。優考試在線考試系統是目前很多企業用于培訓的考試系統，做的非常不錯，也可以了解一下。
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