校園招聘考試系統推薦
在校園招聘季，一般而言，人力資源部門要按照企業經營戰略規劃的要求，在高效校園里把一些優秀的，適合公司的人招聘進企業，然后根據他們的個人情況和實際工作能力，將其放在合適的崗位。
對于一個公司來說，生產力是第一位，而決定這個生產力的關鍵要素，就是公司的人員。那么，一般，人力資源部門如何考慮一個人是否適合什么崗位，我們可以通過考試來實現。
那么，一般HR要如何進行筆試的呢？過去招聘測試，通常采用紙質考試，但是現在為了更方便實用，HR都會采取實用的工具——在線考試系統，搭建自己的校園招聘考試系統，可以減輕工作的負擔，并提高效率。
在線考試系統
在線考試系統的實用性和方便性，的確是校園招聘測試非常需要的，操作也十分簡單，自動判分，還有統計分析功能，系統為每個參與招聘測試的人員提供全面的考試報告，更有詳盡的能力圖譜、知識分析，試題分析，HR可以輕輕松松掌握應聘者的情況。
為什么說在線考試系統對招聘很實用？
首先，創建測試很簡單，只需四步走。
第一步，添加試卷名稱和試卷描述、封面等。
第二步，按模板一鍵即可導入筆試題目，方便快捷。
第三步，設置試卷參數，即設定考試時間、試卷防作弊功能等。
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第四步，成功創建筆試試卷，分享給應聘者即可。
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而應聘者只需要在手機端，即可參與筆試答題，無需HR再去耗時間去打印題目、判分。
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接下來，人力資源部門所要做的工作就是通過筆試結果，根據需求分析、預算制定、校園招聘方案去分析，并結合面試的結果；確定最終人選以及通知錄用。
使用招聘考試系統進行校園招聘在線筆試，的確是非常實用的，減少了HR不少的工作量，這么一來，是不是方便很多呢？如此看來，在大型的招聘現場，用考試系統，實在是很不錯的選擇！
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