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銀行作為金融機(jī)構(gòu)，需要確保員工的培訓(xùn)和考核具備合規(guī)性，以避免出現(xiàn)合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)。為此，銀行需要搭建培訓(xùn)矩陣來規(guī)范員工培訓(xùn)和考核流程，提升員工技能和素質(zhì)，加強(qiáng)員工的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和合規(guī)意識(shí)。 ? 然而，人工建立和維護(hù)培訓(xùn)矩陣，存在著一些潛在的風(fēng)險(xiǎn)，如：遺漏培訓(xùn)需求、工作量較大，容易出現(xiàn)疏漏、人力物力成本較高、出現(xiàn)合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)等等。 ? 為了避免上述風(fēng)險(xiǎn)，某銀行找到優(yōu)考試進(jìn)行合作，并利用我們的在線考試系統(tǒng)完成自動(dòng)化管理和維護(hù)培訓(xùn)矩陣。 ? 對(duì)此，優(yōu)考試提出以下解決方案： ? 一、靈活的學(xué)習(xí)計(jì)劃 ? 銀行需要定期對(duì)員工進(jìn)行合規(guī)培訓(xùn)，以確保員工掌握相關(guān)法規(guī)和政策，避免合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生。在系統(tǒng)中，可以根據(jù)需求和學(xué)習(xí)進(jìn)度，制定靈活的學(xué)習(xí)計(jì)劃。員工可以根據(jù)自己的能力和進(jìn)度，自由選擇學(xué)習(xí)的內(nèi)容和時(shí)間，提高學(xué)習(xí)效果。 ? 二、提供全流程考試 ? 銀行在培訓(xùn)后，就可以進(jìn)行考試。在優(yōu)考試在線考試系統(tǒng)中，可以導(dǎo)入多種題型，幫助企業(yè)創(chuàng)建不同類型的考試試卷，以此來驗(yàn)證員工對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容的掌握程度，并發(fā)現(xiàn)員工的不足之處，及時(shí)采取相應(yīng)的措施。 ? 此外，在考試過程中，防止員工作弊也是一個(gè)非常重要的舉措。如果員工進(jìn)行作弊會(huì)使考試結(jié)果的不正確，導(dǎo)致銀行出現(xiàn)合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)。那么，在優(yōu)考試在線考試系統(tǒng)中，擁有強(qiáng)大的防作弊功能，如：霸屏考試、人臉識(shí)別、三路音視頻監(jiān)控、雙機(jī)位監(jiān)考、智能輔助監(jiān)考等等，來保障考試的公平性以及結(jié)果的準(zhǔn)確性。 ? 三、實(shí)時(shí)監(jiān)控和反饋 ? 優(yōu)考試在線考試系統(tǒng)可以提供全面的數(shù)據(jù)分析和報(bào)告，幫助企業(yè)監(jiān)控和評(píng)估員工的學(xué)習(xí)成果和效果。系統(tǒng)可以記錄每個(gè)員工的考試成績(jī)，并進(jìn)行管理，以便企業(yè)在需要時(shí)能夠提供證明員工已經(jīng)通過了相關(guān)的考試。這可以幫助企業(yè)建立起完善的員工合規(guī)檔案，為企業(yè)在合規(guī)檢查和審計(jì)中提供有效的支持。 ? 客戶評(píng)價(jià)： 該銀行對(duì)我們的解決方案以及服務(wù)非常滿意，并且也順利完成了對(duì)員工的合規(guī)培訓(xùn)，通過使用優(yōu)考試在線考試系統(tǒng)，讓培訓(xùn)和考核工作更加簡(jiǎn)單和高效。 ? 通過優(yōu)考試在線考試系統(tǒng)，該銀行成功地搭建了一個(gè)完整的培訓(xùn)矩陣，以確保員工的培訓(xùn)和考核具備合規(guī)性，避免出現(xiàn)合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)。優(yōu)考試在線考試系統(tǒng)具有安全性、易于使用和靈活性等優(yōu)點(diǎn)，幫助該銀行提高了員工的技能和素質(zhì)，提高了服務(wù)質(zhì)量和競(jìng)爭(zhēng)力。 ?

中國(guó)光大銀行(CHINA EVERBRIGHT BANK)成立于1992年8月，是中國(guó)光大集團(tuán)下屬子公司之一，經(jīng)國(guó)務(wù)院批復(fù)并經(jīng)中國(guó)人民銀行批準(zhǔn)設(shè)立的金融企業(yè)，為客戶提供全面的商業(yè)銀行產(chǎn)品與服務(wù)。截止2014年12月，中國(guó)光大銀行設(shè)有37家一級(jí)分行、54家二級(jí)分行、8家直屬支行，覆蓋全國(guó)27個(gè)省(自治區(qū)、直轄市)的60多個(gè)主要經(jīng)濟(jì)中心城市和香港特別行政區(qū)，共有分支機(jī)構(gòu)600多家，形成了全國(guó)性銀行的經(jīng)營(yíng)網(wǎng)絡(luò)。 ? 一．考試背景 光大銀行重慶分行的信用卡中心創(chuàng)始于2003年7月，于2003年底正式成立，直屬于中國(guó)光大銀行總行，是在國(guó)有控股、國(guó)際金融組織參股全國(guó)性股份制商業(yè)銀行的框架內(nèi)，服務(wù)于廣大消費(fèi)者的信用卡中心。為提高全行員工的服務(wù)素質(zhì)，重慶分行使用優(yōu)考試在線考試系統(tǒng)作為培訓(xùn)平臺(tái)，深入到各支行、部門實(shí)行一對(duì)一培訓(xùn)。 二．考試場(chǎng)景 考試發(fā)起：光大銀行重慶分行 考試對(duì)象：分行全體職工 考試人數(shù)：120人 考試類型：新員工入職培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)考試、月例考等 考試目的：提高全行員工的服務(wù)素質(zhì)，更好的服務(wù)客戶，提升業(yè)績(jī) 三．解決方案 【分組管理，獨(dú)立職工后臺(tái)】 營(yíng)銷部門以分組形式進(jìn)行管理，共有十幾個(gè)分組；每位職工以工號(hào)登錄，可進(jìn)去獨(dú)立職工后臺(tái)進(jìn)行在線培訓(xùn) 【滿足分行多種考試需求】 無論的新員工入職培訓(xùn)、銷售月例考、季度考試，都可以根據(jù)不同的考試需求，設(shè)置不同的考試參數(shù) 【對(duì)一次培訓(xùn)不合格者可以進(jìn)行二次補(bǔ)考】 若一次考核不合格，可重新組織補(bǔ)考小組，指定補(bǔ)考組進(jìn)行再次考試 【必要時(shí)進(jìn)行在線問卷調(diào)研】 優(yōu)考試內(nèi)含問卷功能模塊，分行可根據(jù)業(yè)務(wù)需求，開展用戶線上調(diào)研，同時(shí)有精準(zhǔn)的統(tǒng)計(jì)分析，及時(shí)掌握用戶需求 四．效果落地 銀行的在線培訓(xùn)主要是針對(duì)已入職員工的業(yè)務(wù)能力培訓(xùn)與新員工的崗前培訓(xùn)，有助于提高員工的綜合素質(zhì)水平，時(shí)代是發(fā)展變化的，每位員工都在好好利用每次培訓(xùn)的機(jī)會(huì)，不斷的充實(shí)自己，并補(bǔ)齊自身的不足。

交通銀行始建于1908年，是中國(guó)歷史最悠久的銀行之一，也是近代中國(guó)的發(fā)鈔行之一。1987年4月1日，重新組建后的交通銀行正式對(duì)外營(yíng)業(yè)，成為中國(guó)第一家全國(guó)性的國(guó)有股份制商業(yè)銀行，總行設(shè)在上海。2005年6月交通銀行在香港聯(lián)合交易所掛牌上市，2007年5月在上海證券交易所掛牌上市。交通銀行集團(tuán)業(yè)務(wù)范圍涵蓋商業(yè)銀行、離岸金融、基金、信托、金融租賃、保險(xiǎn)、境外證券、債轉(zhuǎn)股和資產(chǎn)管理等。2019年6月末，交通銀行境內(nèi)分行機(jī)構(gòu)242家，其中省分行30家，直屬分行7家，省轄行205家，在全國(guó)242個(gè)地級(jí)和地級(jí)以上城市、162個(gè)縣或縣級(jí)市共設(shè)有3,176個(gè)營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)。 ? 一．考試背景 交通銀行的發(fā)展戰(zhàn)略是“走國(guó)際化綜合化道路，建最佳財(cái)富管理銀行”，制定了“186”戰(zhàn)略施工圖，突出“建最佳財(cái)富管理銀行”，核心要義是創(chuàng)造共同價(jià)值、提供最好服務(wù)，“雙線”（線上+線下）協(xié)同、科技賦能、人才引擎。交通銀行榆林分行使用優(yōu)考試在線考試系統(tǒng)，開展線上員工培訓(xùn)考核，提高員工的業(yè)務(wù)能力。 二．考試場(chǎng)景 考試發(fā)起：交通銀行股份有限公司榆林分行 考試對(duì)象：榆林分行全體員工 考試人數(shù)：100+ 考試類型：業(yè)務(wù)知識(shí)考核、風(fēng)險(xiǎn)業(yè)務(wù)知識(shí)考試、規(guī)章制度考試等 考試目的：提高員工的業(yè)務(wù)知識(shí)水平，更好的服務(wù)客戶 三．解決方案 【銀行可進(jìn)行分季度考核】 榆林分行主要分季度進(jìn)行考核，針對(duì)企業(yè)需求，組織了第一季度、第二季度的傳導(dǎo)考試等 【崗位職責(zé)與規(guī)章制度培訓(xùn)】 對(duì)員工進(jìn)行崗位職責(zé)的在線考試，比如基層營(yíng)運(yùn)主管、副主管等，讓員工明確自身工作職責(zé)，明確企業(yè)規(guī)章制度 【2月份疫情期間員工遠(yuǎn)程培訓(xùn)】 在2月份疫情期間，在線考試的方式非常符合形勢(shì)，員工可以進(jìn)行遠(yuǎn)程答題，不耽誤企業(yè)培訓(xùn) 【分類管理試題】 對(duì)業(yè)務(wù)知識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)管理、流程優(yōu)化等環(huán)節(jié)進(jìn)行分類試題管理，再有針對(duì)性的出題組卷? 【全題庫隨機(jī)測(cè)試】 除了嚴(yán)肅的考核，日常的題庫隨機(jī)測(cè)試也必不可少，有助于企業(yè)建立長(zhǎng)效培訓(xùn)機(jī)制 四．培訓(xùn)效果 目前交通銀行榆林分行已使用在線考試系統(tǒng)完成了兩個(gè)季度的在線考核，使用效果非常不錯(cuò)，在疫情期間，線上培訓(xùn)的方式是最合適的，是低成本卻高效率的企業(yè)內(nèi)訓(xùn)方法！

華夏銀行，于1992年10月在北京成立，是一家股份制銀行。1995年3月，實(shí)行股份制改造；2003年9月，首次公開發(fā)行股票并上市交易，成為全國(guó)第五家上市銀行。截至2019年末，總資產(chǎn)規(guī)模達(dá)到3.02萬億元，增長(zhǎng)12.69%；貸款總額1.87萬億元，增長(zhǎng)16.06%；存款總額1.66萬億元，增長(zhǎng)10.99%。實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入847.34億元，增長(zhǎng)17.32%；實(shí)現(xiàn)歸屬于上市公司股東的凈利潤(rùn)219.05億元，增長(zhǎng)5.04%。全行經(jīng)營(yíng)保持平穩(wěn)、結(jié)構(gòu)持續(xù)改善、動(dòng)能加快形成、后勁不斷增強(qiáng)，呈現(xiàn)穩(wěn)中有進(jìn)、穩(wěn)中向好的發(fā)展態(tài)勢(shì)。華夏銀行已在全國(guó)116個(gè)地級(jí)以上城市設(shè)立了42家一級(jí)分行，73家二級(jí)分行，營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)總數(shù)達(dá)1025家。 ? 一．考試背景 華夏銀行南寧分行成立于2007年9月26日，分行成立以來，南寧分行以創(chuàng)建特色銀行、優(yōu)質(zhì)銀行為目標(biāo)，以支持地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展和服務(wù)社會(huì)民生為己任，堅(jiān)持質(zhì)量、效益、速度、結(jié)構(gòu)協(xié)調(diào)發(fā)展，堅(jiān)持依法合規(guī)經(jīng)營(yíng)。為了堅(jiān)持嚴(yán)格、規(guī)范、審慎、穩(wěn)健的管理理念和管理文化，加強(qiáng)員工隊(duì)伍建設(shè)，南寧分行采用優(yōu)考試在線考試系統(tǒng)，開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)考試、內(nèi)部員工培訓(xùn)。 二．考試場(chǎng)景 考試發(fā)起：華夏銀行南寧分行 考試對(duì)象：桂林、柳州、金湖等多個(gè)支行員工 考試人數(shù)：100-200人 考試類型：業(yè)務(wù)營(yíng)銷條線考試、風(fēng)險(xiǎn)管理?xiàng)l線考試、運(yùn)營(yíng)管理考試等 考試目的：培養(yǎng)人才，提高員工綜合素質(zhì) 三．解決方案 【分支行管理員工，指定組參與考試】 對(duì)于員工實(shí)現(xiàn)了分支行管理，組織考試后可以指定支行考試 【萬級(jí)海量題庫輕松打理】 采用批量導(dǎo)入的方式，兩萬多的試題輕松導(dǎo)入，實(shí)現(xiàn)分類管理 【隨機(jī)練習(xí)與正式考試】 可以采用隨機(jī)出題的模式進(jìn)行日常培訓(xùn)訓(xùn)練，也可以固定試題進(jìn)行嚴(yán)肅的條線培訓(xùn)考試 【切屏防作弊功能，保障考試公平】 考試中可開啟防切屏模式，禁止員工切屏作弊，更好的保障考試公平性 四．培訓(xùn)落地 華夏銀行南寧分行使用優(yōu)考試系統(tǒng)，成功地進(jìn)行不同支行在不同條線的在線培訓(xùn)考試，幫助銀行有效的完成了在線培訓(xùn)的任務(wù)，這與銀行今年來“積極推進(jìn)綠色金融，打造綠筑美麗華夏金融品牌”的理念也非常相符！ ?

平頂山銀行是經(jīng)中國(guó)銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會(huì)批準(zhǔn)設(shè)立的具有獨(dú)立法人資格的區(qū)域性股份制商業(yè)銀行。目前，平頂山銀行總行下設(shè)70個(gè)分支機(jī)構(gòu)，范圍覆蓋平頂山、鄭州、洛陽、南陽、新鄉(xiāng)、信陽、商丘。? 近年來，平頂山銀行在平頂山市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和人民銀行、銀監(jiān)部門的科學(xué)監(jiān)管引領(lǐng)下，平頂山銀行充分發(fā)揮市場(chǎng)化運(yùn)作機(jī)制優(yōu)勢(shì)，積極推動(dòng)業(yè)務(wù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新和金融服務(wù)創(chuàng)新，已經(jīng)發(fā)展成為一家完全市場(chǎng)化的股份制商業(yè)銀行，先后榮獲了"全國(guó)十佳成長(zhǎng)性銀行"、"全國(guó)最具成長(zhǎng)潛力城市商業(yè)銀行"、"全國(guó)城市金口碑服務(wù)銀行"、"全國(guó)銀行業(yè)文明規(guī)范服務(wù)示范單位"、"全國(guó)支持中小企業(yè)發(fā)展十佳商業(yè)銀行"、"全國(guó)中小銀行最佳零售業(yè)務(wù)獎(jiǎng)"、"全國(guó)中小銀行最佳中小企業(yè)服務(wù)獎(jiǎng)"、"全國(guó)工人先鋒號(hào)""等一系列榮譽(yù)稱號(hào)。? ? 一．考試需求 為了使企業(yè)內(nèi)部管理日臻完善，健全完善公司治理架構(gòu)，平頂山銀行股份有限公司鄭州分行在2019年便開始采用線上培訓(xùn)模式，借助優(yōu)考試在線考試培訓(xùn)系統(tǒng)，開展企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)、黨員應(yīng)知應(yīng)會(huì)考試、員工規(guī)則管理制度考核。 二．考試場(chǎng)景 考試發(fā)起：平頂山銀行股份有限公司鄭州分行 考核對(duì)象：銀行職工、黨支部成員 考試人數(shù)：近400人 考試類型：黨員培訓(xùn)、員工培訓(xùn)考試、規(guī)章管理考核 考試目的：加強(qiáng)黨支部建設(shè)，完善企業(yè)內(nèi)部管理，讓員工明確企業(yè)違規(guī)管理方式 三．解決方案 【滿足多種考試考核需求】 優(yōu)考試可以滿足鄭州分行開展黨員應(yīng)知應(yīng)會(huì)考試、外拓業(yè)務(wù)人員資格考試、企業(yè)違規(guī)處理在線考試。 【分類管理員工】 由于需要開展黨員應(yīng)知應(yīng)會(huì)考試，需按照不同分組管理，同時(shí)也支持一位員工存在多個(gè)組，方便開展考試安排。 【賦予員工每人一個(gè)賬號(hào)】 每位員工有獨(dú)立賬號(hào)、獨(dú)立后臺(tái)，方便隨時(shí)登陸練習(xí)考試 【不合格員工安排補(bǔ)考】 每次考試結(jié)束后，可根據(jù)成績(jī)篩選，將考試成績(jī)較差的員工添加至補(bǔ)考組，再統(tǒng)一安排補(bǔ)考。 四．效果落地 在線考試的方式高效率且低成本，不同部門、不同類型的考試都可以輕松駕馭，平頂山銀行股份有限公司鄭州分行利用優(yōu)考試系統(tǒng)，有效的進(jìn)行了企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)，相信平頂山銀行能在人才興行、科技強(qiáng)行、特色立行的戰(zhàn)略支撐下，向著新的目標(biāo)邁進(jìn)！ ?

盛京銀行股份有限公司是東北地區(qū)成立最早、規(guī)模最大的總部銀行，成立于1997年9月，其前身是沈陽市商業(yè)銀行，2007年2月經(jīng)國(guó)家銀監(jiān)會(huì)批準(zhǔn)更名為盛京銀行，并實(shí)現(xiàn)跨區(qū)域經(jīng)營(yíng)。 ? 考試背景 為了進(jìn)一步增強(qiáng)員工消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)意識(shí)，提高員工服務(wù)消費(fèi)者的意識(shí)和水平，盛京銀行北京分行借助優(yōu)考試組織全行員工進(jìn)行消保知識(shí)專項(xiàng)測(cè)試，提升分行員工對(duì)消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)工作重要性。 使用場(chǎng)景 考試發(fā)起：盛京銀行 考試對(duì)象：北京分行員工 在線同考：300人+ 考試類型：消保知識(shí)專項(xiàng)測(cè)試 考試目的：增強(qiáng)消保知識(shí) 使用價(jià)值 通過該考試幫助員工鞏固他們應(yīng)該了解的金融知識(shí)，進(jìn)一步增強(qiáng)其在個(gè)人金融信息保護(hù)、突發(fā)事件處理、風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防，文明服務(wù)等方面的業(yè)務(wù)能力，為消費(fèi)者提供越來越好的服務(wù)打下理論基礎(chǔ)。

中國(guó)工商銀行成立于1984年1月1日。中行位于北京，是中央管理的大型國(guó)有銀行，國(guó)家副部級(jí)單位。中國(guó)工商銀行的基本任務(wù)是依據(jù)國(guó)家的法律和法規(guī)，通過國(guó)內(nèi)外開展融資活動(dòng)籌集社會(huì)資金，加強(qiáng)信貸資金管理，支持企業(yè)生產(chǎn)和技術(shù)改造，為我國(guó)經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)。 項(xiàng)目背景 為進(jìn)一步推進(jìn)合規(guī)文化建設(shè)，不斷將合規(guī)理念融入員工行為和具體業(yè)務(wù)操作中，工商銀行自去年起就開始組織全行開展“合規(guī)日常學(xué)習(xí)”活動(dòng)，利用早晚會(huì)議時(shí)間每天學(xué)習(xí)一個(gè)規(guī)章制度知識(shí)點(diǎn)。為檢測(cè)學(xué)習(xí)效果，工商銀行組織全體員工進(jìn)行合規(guī)知識(shí)測(cè)試。因?yàn)楝F(xiàn)在是疫情期間，本次測(cè)試商銀行決定借助優(yōu)考試采取線上考試方式進(jìn)行。 ? 使用場(chǎng)景 考試發(fā)起：工商銀行 考試對(duì)象：銀行員工 在線同考：100人+ 考試類型：線上測(cè)試 考試目的：為檢測(cè)學(xué)習(xí)效果 解決方案 【靈活便捷】 手機(jī)端、電腦端和微信端，數(shù)據(jù)同步，方便靈活，沒有場(chǎng)地限制，想測(cè)就測(cè)!? 【智能組卷】 支持多種組卷方式，固定試題組卷、隨機(jī)試題組卷和錯(cuò)題集抽題組卷。 【秒出成績(jī)】 考試結(jié)束后，當(dāng)場(chǎng)統(tǒng)計(jì)成績(jī)，并分析試題的正確率。 【統(tǒng)計(jì)分析】 管理員可在后臺(tái)看詳細(xì)的統(tǒng)計(jì)分析，按題型分析、對(duì)錯(cuò)題分析，篩選出難點(diǎn)，便于進(jìn)行有針對(duì)性的培訓(xùn)。 實(shí)現(xiàn)價(jià)值 通過測(cè)試進(jìn)一步鞏固了學(xué)習(xí)效果，以考促學(xué)，引導(dǎo)全員將合規(guī)意識(shí)內(nèi)化于心，外化于形，自覺約束個(gè)人行為，推進(jìn)我行各項(xiàng)業(yè)務(wù)健康、可持續(xù)發(fā)展。

中國(guó)民生銀行于1996年1月12日在北京正式成立，是中國(guó)第一家主要由民營(yíng)企業(yè)發(fā)起設(shè)立的全國(guó)性股份制商業(yè)銀行，也是嚴(yán)格按照中國(guó)《公司法》和《商業(yè)銀行法》設(shè)立的一家現(xiàn)代金融企業(yè)。? 使用場(chǎng)景： 考試發(fā)起：中國(guó)民生銀行考試對(duì)象：應(yīng)聘者考試目的：招聘考試考試方式：線上考試 問題及解決方案 1.組卷 銀行在考試前考試組織需要手動(dòng)在銀行試題庫中根據(jù)筆試的難度來選擇試題，組成試卷，花費(fèi)時(shí)間長(zhǎng)。 解決方案：優(yōu)考試支持批量導(dǎo)入不同題型的試題，支持excel，word多種工具，讓用戶告別繁重的試題錄入工作量。試題可自定義分?jǐn)?shù)、標(biāo)簽或難易度，方便用戶按條件過濾抽題。 2.防作弊 為了了防止考生四處抄襲，且不同分行的考生試卷也要不同，銀行需要組成多套試卷形成差異化。費(fèi)時(shí)費(fèi)力。 解決方案：優(yōu)考試系統(tǒng)支持多種組卷模式，其中隨機(jī)組卷功能，一步解決了所有考生試卷的完全不同的需求。除了隨機(jī)組卷功能，優(yōu)考試還提供9種防作弊設(shè)置功能供用戶選擇，包含防切屏、霸屏考試、人臉識(shí)別和攝像頭監(jiān)考等。 3.數(shù)據(jù)分析 以往考試結(jié)束后，考生的分?jǐn)?shù)只是一個(gè)電子表格，分?jǐn)?shù)排名需要手動(dòng)調(diào)整，沒有其他分析維度。 解決方案：優(yōu)考試支持客觀題考后自動(dòng)判分，主觀題關(guān)鍵字判分+人工判分，提供精準(zhǔn)的考試報(bào)表分析（如考試分析、成績(jī)分析、考生分析、錯(cuò)題分析等等），不再像傳統(tǒng)考試需要人工經(jīng)過大量統(tǒng)計(jì)工作才能得到一份報(bào)表。 4.考試成本 從筆試的組織到結(jié)果分析大約需要2個(gè)月的時(shí)間，不僅時(shí)間成本和人工成本很高，效率也非常低。 使用價(jià)值 使用優(yōu)考試進(jìn)行線上招聘筆試，通過互聯(lián)網(wǎng)和人工智能簡(jiǎn)化了考試的組織，考試的執(zhí)行效率更高，考試后的分析更加詳細(xì)。常規(guī)的2個(gè)月招聘考試可以在一周內(nèi)完美解決，可以大大減少時(shí)間成本，物料成本和人工成本。

中國(guó)建設(shè)銀行股份有限公司是一家中國(guó)領(lǐng)先的大型股份制商業(yè)銀行，總部設(shè)在北京，其前身中國(guó)建設(shè)銀行成立于1954年10月。中國(guó)建設(shè)銀行主要經(jīng)營(yíng)領(lǐng)域包括公司銀行業(yè)務(wù)、個(gè)人銀行業(yè)務(wù)和資金業(yè)務(wù)，在29個(gè)國(guó)家和地區(qū)設(shè)有分支機(jī)構(gòu)及子公司，擁有基金、租賃、信托、人壽、財(cái)險(xiǎn)、投行、期貨、養(yǎng)老金等多個(gè)行業(yè)的子公司。 項(xiàng)目背景： 為了適應(yīng)現(xiàn)代商業(yè)銀行發(fā)展的需要，應(yīng)對(duì)激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，提高員工業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作效率，加強(qiáng)銀行的執(zhí)行力建設(shè)，提升營(yíng)銷水平、完善服務(wù)質(zhì)量，加快建設(shè)銀行創(chuàng)建區(qū)域強(qiáng)行的步伐，建設(shè)銀行借助優(yōu)考試搭建員工在線學(xué)習(xí)考試平臺(tái)，讓員工可以在工作閑暇之時(shí)在線學(xué)習(xí)考試。 解決方案： 多種培訓(xùn)場(chǎng)景，多種互動(dòng)方式，提升培訓(xùn)效果 優(yōu)考試支持創(chuàng)建多種課程類型，可進(jìn)行多樣化的授課方式和師生互動(dòng)，全部學(xué)習(xí)任務(wù)均可在手機(jī)端完成，方便員工隨時(shí)隨地進(jìn)行學(xué)習(xí)。 課堂上可以提問、記筆記、評(píng)論等互動(dòng)形式，不僅大大提高了員工的參與度，還增強(qiáng)了培訓(xùn)的互動(dòng)性，提升了培訓(xùn)的趣味性。 系列課+課程分類，高效搭建體系化的“企業(yè)知識(shí)庫” 除了開設(shè)單場(chǎng)培訓(xùn)之外，在優(yōu)考試，還可以通過搭建系列課和標(biāo)簽分類的方式，讓課程主題更加直觀清晰，也有利于銀行高效搭建體系化的培訓(xùn)“知識(shí)庫”。 同時(shí)，在課程形式上，既可以設(shè)置所有用戶都能點(diǎn)擊學(xué)習(xí)的免費(fèi)公開課，又可以設(shè)置僅供內(nèi)部人員學(xué)習(xí)的內(nèi)部課。 搭建員工學(xué)習(xí)數(shù)據(jù)庫，追蹤學(xué)習(xí)效果 優(yōu)考試可以幫銀行追蹤和監(jiān)控到各種培訓(xùn)數(shù)據(jù)和員工數(shù)據(jù)，可幫助培訓(xùn)管理者追蹤員工的學(xué)習(xí)效果，把握培訓(xùn)的可提升空間。 1.分析員工培訓(xùn)效果：想知道培訓(xùn)課程質(zhì)量高低，是否滿足員工的學(xué)習(xí)需求，可通過查看“統(tǒng)計(jì)分析”了解課程學(xué)習(xí)詳情。 2.追蹤員工情況：想知道員工是否認(rèn)真學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)進(jìn)度如何，可通過查看學(xué)員學(xué)習(xí)記錄，精準(zhǔn)定位每一位員工的學(xué)習(xí)情況。 3.檢測(cè)員工學(xué)習(xí)情況：想知道員工的學(xué)習(xí)掌握程度如何，可在課程內(nèi)插入小測(cè)試，檢測(cè)每個(gè)員工的學(xué)習(xí)掌握程度。